Mais um ano termina. E eu me lembrei de um texto do Carlos Drummond de Andrade, que fala justamente sobre esta energia de renovação, desta vontade de fazer tudo diferente no ano que se aproxima. Deixo o texto para vocês junto com meu mais sincero desejo de que em 2012 não haja somente a vontade, mas também a ATITUDE para renovar, para mudar tudo que necessita ser mudado e para alcançar diversas realizações!
“Quem teve a idéia de cortar o tempo em fatias,
a que se deu o nome de ano,
foi um indivíduo genial.
Industrializou a esperança, fazendo-a funcionar no limite da exaustão.
Doze meses dão para qualquer ser humano se cansar e entregar os pontos.
Aí entra o milagre da renovação e tudo começa outra vez, com outro número e outra vontade de acreditar que daqui pra diante vai ser diferente”
Comecei este ano falando sobre Foco em Resultados, mas por mais útil que um planejamento seja, às vezes a vida não te deixa avançar sem que antes você conclua algumas coisas. É como no dia-a-dia, você não pode ir para uma pós sem antes concluir uma graduação. Um passo de cada vez, é assim que a coisa funciona.
Mesmo sendo Master em PNL e usando técnicas em mim e nos outros, não consegui realizar ‘n’ itens do meu planejamento para 2011, por ter coisas pendentes, que eu ficava empurrando com a barriga. Não foi um ano produtivo, foi um ano de términos, de resolver pendências, de esvaziar a casa, fechar a porta e entregar as chaves para seguir em frente, buscando algo melhor… Foi ano de fazer meu divórcio, já que estava há algum tempo separada, mudar de empresa, largar alguns projetos/ideias que não saiam do lugar, mas sugavam a minha energia, de realizar a cirurgia, jogar coisas fora, enfim, colocar a casa em ordem.
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“Estou em um estado muito novo e verdadeiro, curioso de si mesmo,
tão atraente e pessoal a ponto de não poder pintá-lo ou escrevê-lo.”
Clarice Lispector
O que acontece a uma escritora quando ela perde a vontade de escrever? Ou melhor dizendo, a vontade existe, os assuntos também, mas algo a impede de fazê-lo como se sua cabeça imediatamente ficasse vazia e as mãos pesadas?
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Quando acontece algo ruim ou quando estamos tristes, acreditamos no que está acontecendo e temos a impressão que nunca vai passar. Como se a dor nunca fosse parar de doer. Agora quando estamos bem, quando acontece algo legal, quando estamos vivendo um momento feliz, ficamos com medo e com a sensação incomoda de que algo vai acontecer, de que isso tudo vai acabar… Porque somos assim? Porque sempre estamos esperando o pior? Porque simplesmente não vivemos o momento e deixamos a vida seguir naturalmente, confiando que ela nos levará sempre pelo melhor caminho, pelo caminho mais adequado para o nosso crescimento?
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Hoje fui em uma médica pegar a última avaliação que faltava para que eu ser liberada para a cirurgia.
Durante a consulta, enquanto ela me avaliava, disse que eu sou “atópica”. Segundo a médica, todos os asmáticos são. Ela me explicou que o sistema imunológico de um asmático funciona de forma estranha, diferente. Daí o termo Atopia (do grego atopos, que significa estranho).
Isso explica a minha alergia a um determinado anti-alérgico. Sim, é isso mesmo: eu tenho alergia a Predisona, um dos anti-alérgicos mais utilizados em casos de asma. Como estudo a psicossomatização, achei bem interessante quando a médica me explicou que os atópicos são hipersensiveis, tanto fisicamente quanto emocionalmente, o que explica parte das minhas alterações de humor. Fui orientada a dar prioridade para meditação e a mudar a alimentação, para que possa me re-equilibrar.
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Esta foi uma pérola que ouvi há alguns dias.
Estava aguardando o atendimento em uma contabilidade e comecei a prestar atenção na conversa das pessoas que estavam ali. (Sim, eu confesso que presto atenção na conversa dos outros!)
Quando o individuo em questão soltou esta frase, ele estava comentando que pediu demissão da empresa em que estava para ir para uma outra, que lhe ofereceu um salário melhor.
Esta conversa me fez pensar em um grande problema para nós, profissionais de RH: reter talentos. Da mesma forma que as empresas se tornam cada vez mais exigente na seleção de seus profissionais, os profissionais também se tornam cada vez mais exigentes nas escolhas de onde atuar, onde investir sua enregia e know-how.
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Oi Povo,
Ando numa fase com muitas ideias, muitos insigths interessantes, mas pouco tempo ou vontade para escrever artigos. Ando mais focada em REALIZAR do que teorizar, por isso estou criando a categoria “Rapidinhas”, onde posso comentar coisas que vejo, penso, ouço, recomendo, enfim, coisas que acho interessante mas sem criar textos longos.
Muitas vezes acontece também de vir uma determinada ideia ou percepção curta demais para se tornar um artigo e, ao mesmo tempo, longa demais para ser um “tweet” e acabam sendo descartadas, não comentadas, não divididas… Agora serão expostas aqui.
Ah, em breve voltarei os áudios também para o blog.
Dora Guiseline
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Povo,
Estou disponibilizando abaixo os slides utilizados na palestra sobre Planejamento de Carreira, realizada em 29 de Abril, para a turma de Relações Internacionais da Unip:
http://www.slideshare.net/doraguiseline/planejamento-de-carreira2
Dora Guiseline
www.doraguiseline.com
Dizem que criar é como ter filhos… Eu não sei se é, visto que ainda não tive nenhum filho. Mas o que posso dizer, com propriedade, é que cada criação é única. Seja um texto, um livro, uma música, um quadro ou uma poesia, é algo que vem da alma, algo único, algo muito nosso.
Infelizmente, perdi textos, muitos textos, que escrevi ao longo de 4 ou 5 anos… Me lembro de alguns, como o que escrevi para dar adeus ao meu avô quando ele faleceu… Ou o “Quebrando pratos” que escrevi após uma aula fantastica que tive sobre PNL, onde foi falado da necessidade de às vezes quebrarmos algumas coisas, seja literalmente, seja metaforicamente.
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Fui fazer uma seleção em Brasília. Meu voo estava marcado para ás 19:40, mas devido ao trânsito na ponte JK não consegui chegar a tempo de fazer o check-in, tendo que remarcá-lo para às 22h. Como tínhamos tempo, fomos comer algo no shopping que fica no Lago Sul. Quando dei uma passada no banheiro para trocar de blusa e retocar a maquiagem ouvi uma coisa que para mim – que trabalho com RH e desenvolvimento pessoal – foi absurdo.
Duas funcionárias conversavam dentro do banheiro. Uma pelo jeito era caixa do Pão de Açucar e estava comentando com a amiga que “tomou bronca” da chefe por não fazer nada que a empresa pede: não economiza sacolas plásticas, não oferece caixas de papelão para o cliente levar mercadorias (estratégia do mercado para reduzir uso de sacolas
- responsabilidade ambiental!), não cumpre metas. Após relatar tudo o que ela não faz, a criatura solta essa: “eu não faço nada do que eles querem, mas eu trabalho direito”.
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